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國(guó)際4A廣告公司,伴隨其客戶的全球化步伐進(jìn)入中國(guó),大力倡導(dǎo) “品牌管理”的廣告操作觀念;奧美更以“品牌管家”自稱,在中國(guó)業(yè)界備受推崇。國(guó)內(nèi)企業(yè)曾被這種先進(jìn)的觀念及其成熟操作所吸引,像科龍、康佳、TCL、步步高、全球通、奧妮、紅桃K、樂(lè)百氏等客戶,90年代中后期以來(lái),紛紛嘗試將品牌交給國(guó)際4A公司管理,但結(jié)果卻是廣告公司與客戶合作的分分合合,使得品牌一年一個(gè)管法,以“品牌管理”而成功的案例,難得一覓。
企業(yè)為什么不能通過(guò)4A公司的“品牌管理”而獲得成功?中國(guó)品牌究竟需要怎樣去推廣?我們?cè)撊绾卧诒就灵_(kāi)始創(chuàng)建品牌?這已成為眾多企業(yè)懸而未決的困惑。
若從中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷的發(fā)展實(shí)情探究,我們發(fā)現(xiàn)國(guó)際4A公司角色錯(cuò)位,除了和企業(yè)合作過(guò)程中的溝通障礙之外,還有一個(gè)非常簡(jiǎn)單卻又重要的原因——中國(guó)企業(yè)目前在推廣上亟需解決的,首先是品牌戰(zhàn)略,然后才是品牌管理。
近幾年,企業(yè)產(chǎn)品從供不應(yīng)求到依靠“標(biāo)王效應(yīng)”打知名度之后,隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)慣常的廣告效力越來(lái)越差。廣告戰(zhàn)不靈了,就來(lái)價(jià)格戰(zhàn)!降價(jià)的速效,導(dǎo)致了許多行業(yè)打不完的“價(jià)格戰(zhàn)”。
目前業(yè)界形態(tài)已從稀缺經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了高度競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)剩經(jīng)濟(jì)。在廣告戰(zhàn)與價(jià)格戰(zhàn)達(dá)至極點(diǎn)之后,企業(yè)必須要為自己的品牌制定出一個(gè)鮮明地區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)者,呈現(xiàn)品牌獨(dú)特價(jià)值的戰(zhàn)略,才能形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),并在此基礎(chǔ)上執(zhí)行科學(xué)的品牌管理,從而創(chuàng)建出一個(gè)有持久生命力的品牌。在競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的感冒藥市場(chǎng),“白加黑”就是以“日夜分服”的戰(zhàn)略(白天服白片不瞌睡,夜晚服黑片睡得香),從康泰克、泰諾、感冒通、百服寧以及各種感冒膠囊、片劑中脫穎而出,牢固地?fù)碛幸幌氐。洗發(fā)水市場(chǎng),更是由品牌戰(zhàn)略明晰的強(qiáng)勢(shì)品牌所分割,如“去頭屑”的海飛絲、“營(yíng)養(yǎng)頭發(fā)”的潘婷、“頭發(fā)柔順”的飄柔、“植物精華”的夏士蓮……國(guó)內(nèi)眾多的品牌,卻因缺乏能區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)者的品牌戰(zhàn)略,舉步維艱。
當(dāng)品牌沒(méi)有制定戰(zhàn)略而去“管理”時(shí),它推廣管理的主題永遠(yuǎn)是時(shí)機(jī)性、短期性的,當(dāng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及環(huán)境略為變化,品牌推廣只好跟著變化,從而使“品牌管理”永不得法,不可能產(chǎn)生出真正成功的品牌。
正如市場(chǎng)營(yíng)銷之父菲利浦·科特勒在他的巨著《營(yíng)銷管理》中所說(shuō):解決定位問(wèn)題能幫助解決營(yíng)銷組合問(wèn)題,營(yíng)銷組合——產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷(指推廣與廣告)——是定位戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的結(jié)果。只有確立了品牌戰(zhàn)略,推廣與廣告才有可能一貫地堅(jiān)持下去,塑造出個(gè)性鮮明的品牌。
從各國(guó)的營(yíng)銷發(fā)展史中,我們不難發(fā)現(xiàn),任何一個(gè)成功的品牌,都在其成長(zhǎng)的過(guò)程中有著一個(gè)明顯的“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)”,它們?cè)谶@一“點(diǎn)”上為品牌理清了遠(yuǎn)期的戰(zhàn)略,使得品牌能夠方向明確地發(fā)展,最終成長(zhǎng)為強(qiáng)勢(shì)品牌。這一戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn),通常處于市場(chǎng)從稀缺經(jīng)濟(jì)向過(guò)剩經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的時(shí)期,企業(yè)需要從眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中區(qū)隔市場(chǎng),確立品牌的獨(dú)特差異,贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。所以我們看到,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的瓶裝水市場(chǎng),樂(lè)百氏靠“27層凈化”的USP戰(zhàn)略(獨(dú)特銷售主張)一舉成名,娃哈哈、景田走的也分別是“明星”與“太空女郎”的形象(BI)戰(zhàn)略,農(nóng)夫山泉?jiǎng)t以“天然水”定位后發(fā)制人,從市場(chǎng)中成功地實(shí)現(xiàn)切割……
類似中國(guó)企業(yè)面臨過(guò)度競(jìng)爭(zhēng),品牌亟需戰(zhàn)略的商業(yè)情景,其實(shí)在五、六十年代的美國(guó),也出現(xiàn)過(guò)。美國(guó)經(jīng)過(guò)二戰(zhàn)之后的高速發(fā)展,從稀缺經(jīng)濟(jì)向過(guò)剩經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,企業(yè)大浪淘沙,產(chǎn)品、品牌層出不窮,市場(chǎng)營(yíng)銷一片繁忙與雜亂。那時(shí)品牌的普遍需求,也是制定品牌戰(zhàn)略,然后才是有序化的推廣與管理。
而美國(guó)廣告界,回應(yīng)了這種時(shí)代的需求——當(dāng)時(shí)廣告公司最重要的工作,是協(xié)助企業(yè)制定出遠(yuǎn)期的品牌戰(zhàn)略,然后在此基礎(chǔ)上進(jìn)行統(tǒng)一、持續(xù)的廣告。
例如:萬(wàn)寶路在1954年之前,原本是面向女性煙民的濾咀香煙的一種,在眾多的競(jìng)爭(zhēng)中賣得并不出色,是李?yuàn)W·貝納協(xié)助它制定了“男性濾咀香煙”的戰(zhàn)略,并以牛仔形象為載體一直堅(jiān)持下來(lái),才令其成就為世界頭號(hào)香煙品牌;百事可樂(lè)在60年代之前,也只是幾百家可樂(lè)廠家之一,曾三次上門(mén)請(qǐng)求可口可樂(lè)收購(gòu),被其拒絕,而當(dāng)確立 “年青一代選擇”的品牌戰(zhàn)略之后,百事立即從眾多的可樂(lè)廠家中過(guò)關(guān)斬將而出,直逼可口可樂(lè)。七喜汽水則于64年確立了“非可樂(lè)”的定位之后,從很平庸的軟飲料一躍成為第三品牌。
所以,只有確立了品牌戰(zhàn)略之后,品牌才有被 “管理”的基礎(chǔ)。品牌幾乎都是在一個(gè)偉大的戰(zhàn)略基礎(chǔ)上,堅(jiān)持下來(lái)而成功的。40多年前,當(dāng)達(dá)彼斯廣告的瑞夫斯與客戶在大西洋的游艇上同游時(shí),客戶曾問(wèn):“17年來(lái)我們的廣告未曾改變過(guò),請(qǐng)問(wèn)貴公司700多個(gè)人,這么些年來(lái)都為我們做了些什么?”瑞夫斯悠然答道“我們所做的,就是讓你不更換廣告!
然而時(shí)至今日,國(guó)際4A“品牌管理”的廣告操作,回避了品牌戰(zhàn)略問(wèn)題。在其品牌管理的操作中品牌戰(zhàn)略似乎成了象征性的一段流程。究其原因,一方面,是經(jīng)過(guò)多年的歷練與成長(zhǎng),西方的企業(yè)普遍已比較成熟,企業(yè)已學(xué)會(huì)自己解決品牌戰(zhàn)略(如寶潔);另一方面,在歐美較為成熟的商業(yè)社會(huì),營(yíng)銷服務(wù)業(yè)的分工已經(jīng)細(xì)化,協(xié)助企業(yè)制定品牌戰(zhàn)略的服務(wù),已更多地屬于麥肯錫、羅蘭貝格等咨詢行業(yè)。
然而,缺乏品牌戰(zhàn)略的“品牌管理”,對(duì)現(xiàn)階段的中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō),卻是不夠的。剛從生產(chǎn)管理走向營(yíng)銷管理的企業(yè),制定品牌戰(zhàn)略的能力不夠成熟,營(yíng)銷咨詢業(yè)也只是處于初始階段,中國(guó)市場(chǎng)的廣告業(yè),應(yīng)該像三四十年前的美國(guó)同行那樣,順應(yīng)企業(yè)的品牌戰(zhàn)略需求,發(fā)展制定品牌戰(zhàn)略的能力與服務(wù)。有了這個(gè)前提,品牌管理才有實(shí)際的意義。
廣告到底是什么
產(chǎn)品好不好,由消費(fèi)者說(shuō)了算;“廣告是什么”,自然該由企業(yè)來(lái)回答。
那企業(yè)究竟是如何看待廣告的呢?
回到1979年,國(guó)內(nèi)的廣告剛剛開(kāi)始恢復(fù),廠家做廣告的目的,是告知產(chǎn)品的存在。由于社會(huì)供給的缺乏,“廣告一播,等著要貨”是當(dāng)時(shí)的真實(shí)寫(xiě)照。
80年代,隨著眾多廠家的興起,產(chǎn)品逐漸出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng),廠家廣告的做法,也發(fā)生了改變——光告知產(chǎn)品已經(jīng)不行了,需要強(qiáng)調(diào)自己的品質(zhì)、優(yōu)點(diǎn),以及廠家的實(shí)力。廣告成了宣傳商標(biāo)與企業(yè)的好方法,用以增強(qiáng)人們對(duì)自己產(chǎn)品的識(shí)別和購(gòu)買(mǎi)信心。
90年前后,相當(dāng)一部分的企業(yè)已成長(zhǎng)到一定規(guī)模,并有了“知名”商標(biāo),這時(shí)企業(yè)對(duì)廣告的要求也隨之提高,于是標(biāo)志設(shè)計(jì)、CI導(dǎo)入、良好的廣告片制作,成為熱潮。企業(yè)期望通過(guò)“優(yōu)美、上檔次”的廣告包裝,來(lái)體現(xiàn)自己是一個(gè)正規(guī)的企業(yè),有一個(gè)“大氣”的品牌,以贏得消費(fèi) 者的喜愛(ài)與信賴。
——可以看到,廣告一直是企業(yè)為吸引消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi),促進(jìn)銷售所采用的、一種不斷改進(jìn)的宣
傳方法。在不同的階段,這種方法的技巧與操作重點(diǎn),在不斷地改進(jìn)與轉(zhuǎn)化。
最大的變化,來(lái)自最近10年國(guó)外企業(yè)與廣告公司帶來(lái)的觀念沖擊。國(guó)外企業(yè)的廣告,更多地不在于宣傳產(chǎn)品與企業(yè),而在于塑造起一個(gè)有獨(dú)特價(jià)值的品牌,通過(guò)品牌的特點(diǎn)與個(gè)性來(lái)影響人們的購(gòu)買(mǎi)。90年初紛紛擁入大陸的國(guó)際4A廣告公司,則鼓吹“品牌資產(chǎn)”與“整合傳播”,為廣告操作帶來(lái)全新的觀念、理論與方法。
作為國(guó)際廣告業(yè)的意見(jiàn)領(lǐng)袖之一,奧美的觀點(diǎn)最富代表性。奧美自50年代以來(lái),一直倡導(dǎo)
“品牌形象”理論,推崇“每一則廣告都是建立品牌形象長(zhǎng)期投資的一部分”。90年代,跟隨全球化的“品牌資產(chǎn)”熱,奧美則提出“品牌管家”的操作體系,并進(jìn)一步聲稱“我們工作……不為客戶,是為品牌”。接著,整合營(yíng)銷傳播(IMC)觀念風(fēng)行,奧美隨之提出更為完美的“360度品牌管家”概念,強(qiáng)調(diào)在“品牌與消費(fèi)者的每一個(gè)接觸點(diǎn)”上實(shí)行傳播管理。
奧美們給企業(yè)的提示是:當(dāng)今的廣告,是通過(guò)建立“品牌”來(lái)帶動(dòng)銷售的;企業(yè)需通過(guò)“品管理”來(lái)規(guī)范所有的宣傳推廣,以增進(jìn)遠(yuǎn)期的“品牌資產(chǎn)”,從而建立品牌。
企業(yè)的新需求
既然國(guó)外的名牌可以做得那么大、那么好,而且大型的國(guó)際廣告公司又說(shuō)得很有道理,那中國(guó)的企業(yè)們,似乎也該開(kāi)始好好地“塑造品牌”了。
從90年代中期以來(lái),“品牌管理”的觀念深深地吸引住了中國(guó)企業(yè)。而且有很多的大型企業(yè),紛紛與國(guó)際4A公司合作,嘗試著打造經(jīng)典品牌。
企業(yè)已經(jīng)不滿足于設(shè)計(jì)、制作與促銷為主的廣告服務(wù)了,大家要將廣告作為最重要的傳播工具,科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范地去建立起“富有價(jià)值”的、長(zhǎng)盛不衰的品牌。
國(guó)際4A做不到
然而優(yōu)秀企業(yè)與國(guó)際4A的“強(qiáng)強(qiáng)合作”,卻并沒(méi)有結(jié)出太多的好成果;近幾年常見(jiàn)的現(xiàn)象,倒是企業(yè)與廣告公司的分分合合,或是企業(yè)對(duì)廣告公司的“土洋兼用”,甚至干脆將國(guó)際4A置之高閣。
在中國(guó)的企業(yè)看來(lái),“建立品牌”的提法很好,但國(guó)際4A們的服務(wù)卻并不貼心。一來(lái)廣告操作“好看”強(qiáng)過(guò)“中用”,不夠切實(shí);二來(lái)相互的了解又確有差異,溝通難以對(duì)接;三者,“品牌管理”的效果也并不明確,到頭來(lái)很難弄清品牌究竟形成了什么“價(jià)值”,積累了何種“資產(chǎn)”。
有些依賴型的企業(yè),則將自己對(duì)廣告的寄望,完全交付于國(guó)際4A公司操縱。最終的結(jié)果,常常是豪賭一場(chǎng),元?dú)獯髠?/SPAN>
事實(shí)表明,國(guó)際4A廣告公司的專業(yè)操作,有很多地方并不能很好地切合中國(guó)的營(yíng)銷實(shí)情,以至“先進(jìn)”卻不夠“實(shí)用”。
品牌管理為何行不通?
為什么“品牌管理”的廣告操作,可以協(xié)助眾多的國(guó)外品牌變得更為強(qiáng)大,卻不容易令中國(guó)品牌取得成效呢?
我們不妨舉個(gè)例子看看。象海飛絲洗發(fā)水,它的品牌管理一直圍繞著“去頭屑”展開(kāi),各種廣告宣傳、公關(guān)活動(dòng),都去強(qiáng)調(diào)海飛絲是去頭屑的洗發(fā)水,這是品牌長(zhǎng)期的戰(zhàn)略。最終的結(jié)果是,“海飛絲”品牌很清晰地突顯出了自己“去頭屑”的品牌個(gè)性與價(jià)值,買(mǎi)洗發(fā)水的人想到去頭皮屑時(shí),往往會(huì)更多地去考慮選擇它!類似地,潘婷品牌管理的戰(zhàn)略點(diǎn)是“營(yíng)養(yǎng)頭發(fā)”,潤(rùn)研是“黑發(fā)”……而國(guó)內(nèi)層出不窮的洗發(fā)水產(chǎn)品,卻難得一見(jiàn)有明確品牌戰(zhàn)略的,品牌管理根本無(wú)本可依,宣傳效果也自然收效甚微。
彩電市場(chǎng)的例子同樣明顯。松下(畫(huà)王)的宣傳,多年來(lái)一直強(qiáng)調(diào)自己“畫(huà)質(zhì)清晰”,而東芝(火箭炮)則專心宣揚(yáng)“音響強(qiáng)勁”,都是品牌的長(zhǎng)期戰(zhàn)略使然。反觀同樣曾受國(guó)際4A“品牌管理”的TCL、康佳,它們與長(zhǎng)虹、創(chuàng)維等國(guó)內(nèi)彩電相比,除了知名度的強(qiáng)弱之外,人們很難知道它們有哪些獨(dú)特的品牌價(jià)值。
由此看到,品牌管理可以容易地為成熟品牌(有確定的戰(zhàn)略)錦上添花,但對(duì)戰(zhàn)略未定的品牌,則難以為力——換種說(shuō)法是:品牌管理的前提,要制定品牌戰(zhàn)略!
這就象美國(guó)五、六十年代的商業(yè)情形。那時(shí)的美國(guó)企業(yè),經(jīng)過(guò)二戰(zhàn)后的高速增長(zhǎng),也逐步面臨著更多的競(jìng)爭(zhēng),需要通過(guò)廣告去塑造起與眾不同的品牌,這促成了很多品牌的戰(zhàn)略厘清,并隨之才帶來(lái)有效的品牌推廣與管理。例如:萬(wàn)寶路作為濾嘴香煙,最初與其他主要面向女性的濾咀煙差異并不大,是李?yuàn)W·貝納廣告公司于1954年協(xié)助它制定了“男性(濾咀煙)”的戰(zhàn)略,再通過(guò)牛仔形象的廣告推廣與管理,才令它成為頭號(hào)香煙品牌。同樣,百事可樂(lè)也是在60年代確立了“年青一代選擇”的戰(zhàn)略,才掀起了最有效的廣告推廣運(yùn)動(dòng),直逼可口可樂(lè),延續(xù)至今日;七喜汽水,則于64年定位為“非可樂(lè)”,從此一躍成為飲料業(yè)第三品牌,開(kāi)始騰達(dá)……
可惜的是,伴隨著歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家的商業(yè)進(jìn)程,那些國(guó)際型的4A公司,都逐漸地退化了品牌戰(zhàn)略方面的服務(wù)操作。一方面,是它們服務(wù)的企業(yè)與品牌大都比較成熟,根本毋需戰(zhàn)略方面的服務(wù),使得它們50年代培植起來(lái)的戰(zhàn)略能力,逐步蛻化;另一方面,在較為成熟的商業(yè)社會(huì),營(yíng)銷服務(wù)業(yè)分工細(xì)化,協(xié)助企業(yè)制定品牌戰(zhàn)略的服務(wù),已更多地歸屬于營(yíng)銷(戰(zhàn)略)咨詢行業(yè),廣告公司已主動(dòng)地將之拒斥在外,并認(rèn)為應(yīng)由企業(yè)自己去組織解決。
但是面對(duì)今日的中國(guó),品牌普遍缺乏清晰、確定的品牌戰(zhàn)略,奧美等4A公司的“品牌管理”操作,顯然需要完善。中國(guó)企業(yè)如果要建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的品牌,避免那種“一年換一副面孔”的品牌推廣,必須先著重品牌戰(zhàn)略的制定,然后才是品牌管理。
定位真的是屁嗎?
用廣告行業(yè)中“說(shuō)什么”與“怎么說(shuō)”的比喻,可以很形象地說(shuō)明“戰(zhàn)略”與“管理”的關(guān)系。
廣告業(yè)的操作,離不開(kāi)兩個(gè)范疇。一個(gè)是“說(shuō)什么”,象百事(可樂(lè))品牌說(shuō)“年青人的”,高露潔(牙膏)品牌說(shuō)“防蛀”,富豪(汽車)品牌說(shuō)“安全”……指的是品牌戰(zhàn)略;一個(gè)是“怎么說(shuō)”,象百事可樂(lè)為了說(shuō)自己是年青一代的選擇,一直使用年輕的流行巨星的廣告,舉行各類音樂(lè)、體育活動(dòng),到青少年場(chǎng)所(如學(xué)校)公關(guān)與宣傳……指的是品牌(傳播)管理。
很顯然,一個(gè)品牌必須先解決“說(shuō)什么”,才能進(jìn)行“怎么說(shuō)”。但由于國(guó)外的企業(yè),一般都有自己明確的品牌戰(zhàn)略,它們對(duì)廣告公司的要求往往在于“怎么說(shuō)”,如何“說(shuō)”得精彩。因此國(guó)際4A公司的運(yùn)作,基本上都在強(qiáng)調(diào)“品牌管理”,著力于傳播的差異度,震憾性、沖擊力,在廣告上崇尚“創(chuàng)意”。
今日國(guó)際廣告界叫得最響的口號(hào),是“創(chuàng)意!創(chuàng)意!創(chuàng)意!”;著名的廣告創(chuàng)意人喬治·路易斯更放出“定位(戰(zhàn)略)是屁”的言論,說(shuō)“定位就象上廁所前要拉開(kāi)拉練般必然平!薄蠹艺J(rèn)為,作任何廣告之前,自然是有戰(zhàn)略的,要么是品牌早已成熟,要么是企業(yè)一早給出;廣告公司應(yīng)該全力去做的,是創(chuàng)意,杰出的創(chuàng)意!
現(xiàn)在的中國(guó)企業(yè),已被“教育”成以“創(chuàng)意”來(lái)衡量廣告公司的工作了。大家看重的,是作品是否沖擊、獨(dú)特、令人難忘,卻忘了去思想一下,這些東西能“說(shuō)”出一個(gè)什么樣的戰(zhàn)略來(lái)(“年青”的可樂(lè)?“防蛀”的牙膏?“安全”的汽車?)。
> 菲利普·科特勒最近為《定位》一書(shū)撰寫(xiě)前言,重新申明了“定位”的意義——它是存在于營(yíng)銷管理4P要素之前的環(huán)節(jié),影響著所有的后續(xù)步驟(包括促銷、傳播、廣告)。這提示著我們的企業(yè),在檢查廣告公司的工作時(shí),一定要先問(wèn)問(wèn)它所支持的“品牌戰(zhàn)略”,并要求其產(chǎn)品運(yùn)動(dòng)(包括每一個(gè)作品)能有效地協(xié)助品牌建立起一個(gè)定位(如“去頭屑”的洗發(fā)水)。
在國(guó)際廣告業(yè)一路“品牌管理”與“創(chuàng)意”的高歌聲中,中國(guó)企業(yè)最務(wù)實(shí)的口號(hào),應(yīng)該是:定位!定位!定位!
國(guó)際4A廣告公司的角色錯(cuò)位
位鑒于國(guó)際先進(jìn)的廣告操作,確實(shí)超越于中國(guó)現(xiàn)階段的商業(yè)發(fā)展,4A公司的廣告理論與中國(guó)企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)識(shí)頗有距離,為了與本土客戶建立良好的溝通,奧美等公司非常樂(lè)于采用專業(yè)推廣的方式,培訓(xùn)企業(yè),以期在某些觀念上取得共識(shí)——就象有人戲言,是為企業(yè)“洗腦”。
培訓(xùn)的結(jié)果,是企業(yè)對(duì)4A公司的專業(yè)度高度認(rèn)同,在合作過(guò)程中更多地依賴于廣告公司的決斷與操作。
然而從客觀上來(lái)看,這并非好事。因?yàn)閲?guó)際4A公司的廣告操作,源自于它們?cè)谖鞣绞袌?chǎng)的經(jīng)驗(yàn)積累與理論總結(jié),它可以很切合西方的營(yíng)銷實(shí)際,但顯然不一定適合現(xiàn)階段的中國(guó);本土企業(yè)過(guò)多地仰賴4A公司,通常會(huì)失去很多更切實(shí)的操作(如某些常規(guī)性的促銷、區(qū)域性公關(guān)及機(jī)會(huì)性宣傳等等),使盛大的推廣運(yùn)動(dòng),落不到實(shí)處,浪費(fèi)太多資源。
一種典型的現(xiàn)象是,本土企業(yè)與外資廣告公司合作不甚成功,客戶雖然對(duì)服務(wù)效果不滿意,但仍然推崇外資公司的專業(yè),檢討合作不佳的原因,更多的是反省企業(yè)的稚嫩或不夠完善,而少去考慮適應(yīng)本土市場(chǎng)的改進(jìn)。
但是換一種角度看,如果因?yàn)榭蛻糁赡刍虿粔驅(qū)I(yè),會(huì)造成廣告公司服務(wù)效果不佳,因而廣告操作中要不斷地培訓(xùn)企業(yè),那么由于國(guó)際化的廣告操作與中國(guó)國(guó)情并不十分吻合,是不是也因此要去培訓(xùn)客戶的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,培訓(xùn)整個(gè)行業(yè)、營(yíng)銷環(huán)境與中國(guó)消費(fèi)者?!
回到根本,廣告是服務(wù)性行業(yè)。真正的“專業(yè)”,是放棄一切成規(guī)流程,從客戶的實(shí)際出發(fā),對(duì)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境善循善用,制定出實(shí)效的解決方案。
“好將軍與差將軍的區(qū)別在于,前者是依據(jù)實(shí)際來(lái)制訂計(jì)劃,而后者是試圖改變實(shí)際以適應(yīng)計(jì)劃”(巴頓將軍語(yǔ))。如果企業(yè)在檢視廣告方案時(shí),發(fā)現(xiàn)新操作遠(yuǎn)離日常那些熟知有效的形式,那一定要度量它施行效果的肯定性,考慮推廣效應(yīng)如何去“落地”,以及防范新方案新操作由于執(zhí)行不力造成的中途夭折。
不同于奧美的觀點(diǎn)(九)奧美需要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)容: 再回過(guò)頭來(lái)看看“廣告是什么”——它是以促銷為目的,一種不斷改進(jìn)中的宣傳方法。
在不同的時(shí)期,由于營(yíng)銷環(huán)境的變化,廣告會(huì)以不同的方法與技術(shù)來(lái)展開(kāi)宣傳,而這些方法與技術(shù),可以歸結(jié)成不同的理論。在營(yíng)銷傳播史上,典型的廣告創(chuàng)意策略理論,經(jīng)歷了三個(gè)階段的發(fā)展。
盛行于美國(guó)50年代的創(chuàng)意策略理論,是達(dá)彼思廣告公司提出的“獨(dú)特銷售主張(USP)”理論。它認(rèn)為應(yīng)該通過(guò)“說(shuō)”一個(gè)產(chǎn)品的賣點(diǎn),來(lái)突出競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品,吸引消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)。如Dove香皂,最初是通過(guò)訴求“可以滋潤(rùn)皮膚”,來(lái)促進(jìn)銷售的。
60年代風(fēng)靡廣告界的,則是奧美倡導(dǎo)的“品牌形象”理論。它提倡廣告應(yīng)該通過(guò)塑造起品牌形象,增加感性利益,從而吸引消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)。例如力士香皂,它可以通過(guò)展現(xiàn)上流明星們的廣泛使用,為力士增加形象魅力,帶動(dòng)品牌的風(fēng)行。
營(yíng)銷進(jìn)入70年代,隨著杰克·陶特與艾·里斯“定位”學(xué)說(shuō)的逐漸被認(rèn)同,人們對(duì)品牌的本質(zhì)認(rèn)識(shí)更為深入,意識(shí)到廣告應(yīng)該有助于品牌建一個(gè)定位,才能長(zhǎng)久地影響消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)。如舒膚佳一直強(qiáng)調(diào)“殺菌香皂”的定位,強(qiáng)生在堅(jiān)持“嬰兒香皂”的定位。有鑒于此,營(yíng)銷大師菲力浦·科特勒在他的名著《營(yíng)銷管理》一書(shū)中特別強(qiáng)調(diào)了定位的戰(zhàn)略地位:解決定位問(wèn)題的好處在于,它能幫助公司解決營(yíng)銷組合問(wèn)題。營(yíng)銷組合(產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷)是執(zhí)行定位策略的戰(zhàn)術(shù)細(xì)節(jié)的基本手段。(《營(yíng)銷管理》第9版276頁(yè)) 在這三波廣告理論的演進(jìn)中,風(fēng)光無(wú)限的“奧美理論”在“定位時(shí)代”經(jīng)受了考驗(yàn)。新的定位理論表明,人們購(gòu)買(mǎi)品牌更多地是關(guān)心它的核心價(jià)值(如“殺菌”、“嬰兒(用)”),而其次才是考慮品牌形象帶來(lái)的附加價(jià)值(如明星使用的高級(jí)感)。幸運(yùn)的是,當(dāng)時(shí)歐美的企業(yè)與營(yíng)銷(戰(zhàn)略)咨詢業(yè)都比較成熟,它們會(huì)為品牌確立好定位,界定品牌的核心價(jià)值,廣告 公司只要忠實(shí)地進(jìn)行“品牌管理”,就可確保廣告的成效了;廣告公司真正可以著力發(fā)揮更大貢獻(xiàn)的,倒正好是通過(guò)品牌形象塑造,為品牌附加更多的感性利益。
事實(shí)上,奧美的廣告操作改進(jìn),從“品牌形象”到“品牌管家”,再到“360度品牌管家”,其理論的核心——增加品牌產(chǎn)品功能外的感性價(jià)值——一直不曾改變。 奧美可以在國(guó)際廣告業(yè)順利地發(fā)展下來(lái),是因?yàn)樗牟僮髑泻蠣I(yíng)銷的發(fā)展需要——但在中國(guó),它碰到了意外!由于中國(guó)企業(yè)大多沒(méi)有明確的品牌定位(戰(zhàn)略),而品牌戰(zhàn)略的制訂在奧美的策略藍(lán)圖中只是一道象征性的流程,所謂“皮之不存,毛將焉附”。奧美傾向于為品牌塑造附加感性價(jià)值的做法,即使能將品牌變得很高雅、很親切或很體貼,它始終解決不了品牌核心價(jià)值的問(wèn)
題;而消費(fèi)者現(xiàn)在更需要的,顯然是“殺菌”、“去頭屑”或“安全”……
中國(guó)企業(yè)的要求,應(yīng)該是國(guó)際4A公司們的理論突破,與操作創(chuàng)新的契機(jī)!
回到中國(guó)特色
中國(guó)企業(yè),是本土市場(chǎng)的主人。這意味著國(guó)際4A公司在中國(guó)的發(fā)展,必須以中國(guó)客戶為核心,體認(rèn)企業(yè)所處的營(yíng)銷實(shí)情,實(shí)踐發(fā)展出真正適合本土的理論與操作,才有可能真正切實(shí)地服務(wù)好中國(guó)企業(yè),使自己在中國(guó)市場(chǎng)獲至最終的成功。
現(xiàn)任奧美集團(tuán)(中國(guó))董事長(zhǎng)宋軼銘先生,早在91年就倡導(dǎo),進(jìn)入大陸的同僚應(yīng)該必讀毛澤東的《實(shí)踐論》。其間蘊(yùn)寓的精神,閃爍至今。
本系列文章先后發(fā)表于《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》和《贏周刊》 作者:鄧德隆 陳奇峰 廣州成美行銷廣告公司總經(jīng)理,策略總監(jiān)